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Neu sollen flexible Arbeitszeiten und die Teilzeitarbeit auf allen Hierarchiestufen gefördert werden. Die glp hat sich stets für die Gleichstellung von Mann und Frau eingesetzt. Mit der Anpassung des Personalstatuts sind wir dem Ziel der Gleichstellung und Frauenförderung in der Verwaltung ein grosses Stück näher.
Monica Della Vedova Mumenthaler
Gemeinderätin Grünliberale Fraktion
Montag, 30. November 2020
Zielvorgaben für ausgewogene Vertretung der Geschlechter im Kader
Der Stadtrat hat die von Katrin Cometta im 2017 eingereichte Motion umgesetzt und revidiert sein Personalstatut. Künftig sollen die Geschlechter in der oberen Führungsstufe der Stadtverwaltung einen angestrebten Anteil von mindestens 35% je Geschlecht betragen. Festgehalten wird, dass bereits im Rekrutierungsverfahren auf eine angemessene Verteilung geachtet wird.