Montag, 21. Januar 2019

Zielvorgaben als wichtiger Schritt für mehr Gleichstellung

Der Grosse Gemeinderat hat die von Katrin Cometta-Müller, glp-Fraktionspräsidentin, lancierte Motion für überprüfbare Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils im Kader für erheblich erklärt. Damit wird das Ziel der besseren Vertretung von Frauen in Führungspositionen verbindlich und messbar. Durch die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedingungen in den verschiedenen Ämtern können individuell passende Massnahmen ergriffen werden.

Mehr Frauen in Führungspositionen sind nicht nur aus Gleichstellungsgründen wichtig, sondern auch eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit. Es ist längst erwiesen, dass gemischte Teams besser arbeiten und deshalb Basis sind für eine leistungsstarke Verwaltung. Ebenso muss im Hinblick auf den Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung die Ressource der weiblichen Arbeitskräfte besser genutzt werden. Die Stadt Winterthur muss sich als fortschrittliche Arbeitgeberin positionieren, wenn sie die besten Arbeitskräfte will.Die Festlegung von konkreten Zielen für mehr Chefinnen ist ein wichtiger Schritt zu mehr Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt.

Katrin Cometta-Müller

Fraktionspräsidentin Gemeinderat Winterthur und Präsidentin glp Frauen Schweiz